Le rôle de soutien de la CNESST

En matière de soutien aux clientèles, la CNESST poursuit différentes activités qui ont pour objectifs d'améliorer la notoriété de la Loi sur l'équité salariale au sein de la société québécoise, de prêter assistance aux employeurs dans la réalisation de leurs obligations et de soutenir les personnes salariées dans l'exercice de leurs droits et recours. Ces activités prennent diverses formes entre-autres :
  • sensibilisation
  • développement de partenariats
  • accompagnement de la clientèle
  • formation

Sensibilisation

Pour sensibiliser la population et plus particulièrement les acteurs concernés par l'application de la Loi au concept d'équité salariale, la CNESST utilise plusieurs outils notamment :

  • un site Web;
  • des campagnes publicitaires;
  • la publication d'informations sur les médias sociaux;
  • des activités dans des événements rassemblant des employeurs ou des personnes salariées.

Développement de partenariats

La CNESST développe des partenariats avec divers acteurs du monde du travail visant à favoriser l'application de la Loi sur l'équité salariale.

Accompagnement de la clientèle

Afin de soutenir les employeurs dans la réalisation de leurs obligations relatives à la Loi, la CNESST rend disponible des outils d'accompagnement comme :

  • le Progiciel pour réaliser l'équité salariale et en évaluer le maintien;
  • le Guide pour réaliser l'équité salariale et en évaluer le maintien;
  • une feuille de calcul rétroactif des ajustements salariaux;
  • des aide-mémoires et des fiches d'information;
  • un service de renseignements et de l'assistance téléphonique spécialisée pour les cas plus complexes.

De plus, la CNESST envoie des lettres personnalisées aux employeurs assujettis à la Loi afin de leur rappeler leurs obligations.

La CNESST crée aussi des outils visant à soutenir les personnes salariées dans l'exercice de leurs droits et recours comme :

  • des capsules vidéo;
  • des brochures et des outils vulgarisés;
  • une page destinée aux travailleuses sur le site Web de la CNESST;
  • des formulaires de plainte et de différend disponibles en ligne;
  • un service de renseignements et de l'assistance téléphonique spécialisée pour les cas plus complexes.

Formation

La CNESST offre divers types de formations destinées aux employeurs, aux personnes salariées, aux associations accréditées ainsi qu'aux étudiantes et étudiants afin de permettre une meilleure compréhension de la Loi, de ses obligations et des droits et recours qu'elle confère.

 

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