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Évaluation du maintien de l'équité salariale – Date anniversaire du 31 décembre 2016

1 novembre 2016

L'évaluation du maintien de l'équité salariale, et l'affichage qui en découle, doivent toujours être effectués à la même date (date dite «anniversaire»), et ce, aux 5 ans. 

Pour savoir si le maintien de l'équité salariale doit être évalué dans votre entreprise, consultez la section Le maintien de l'équité salariale
L'évaluation du maintien doit être réalisée avec des données à jour qui correspondent au portrait de l'entreprise à la date prévue pour l'affichage des résultats.
 
Des outils pour vous aider! 
La CNESST met à la disposition des employeurs plusieurs outils pratiques pour les soutenir dans leurs travaux d'équité salariale notamment: 
  • Le Progiciel pour réaliser l'équité salariale et en évaluer le maintien. 
  • Le Guide pour réaliser l'équité salariale et en évaluer le maintien; 
 
Ces outils et plusieurs autres sont disponibles dans la section Le Progiciel et autres outils

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