L'équité salariale consiste à attribuer à des emplois féminins un salaire égal à celui d'emplois masculins de valeur équivalente dans l'entreprise, même si ces emplois sont différents.
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ACTUALITÉS

L'équité salariale en chiffres


Découvrez les données récentes en matière d'équité salariale, tirées de la Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale.
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Décision rendue par la Cour d'appel du Québec - Loi sur l'équité salariale


Les effets de la décision de la Cour d'appel du Québec
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Évaluation du maintien de l'équité salariale – Date anniversaire du 31 décembre 2016


Êtes-vous l'un des employeurs qui devra évaluer le maintien de l'équité salariale dans son entreprise le 31 décembre 2016?
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� L'AGENDA

Liste des entreprises en défaut


Consultez la liste des entreprises qui ne se sont toujours pas conformées à la décision rendue par la Commission.
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Traitement des poursuites pénales


Nouvelle page sur le sujet.
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SAVIEZ-VOUS QUE

L'historique de l'équité salariale

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Guides, dépliants, brochures, rapports… où les trouver ?

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