Reconnaitre le travail féminin à sa juste valeur. 20e anniversaire de la loi sur l'équité salariale

L'équité salariale consiste à attribuer à des emplois féminins un salaire égal à celui d'emplois masculins de valeur équivalente dans l'entreprise, même si ces emplois sont différents.
Pour en savoir plus.

ACTUALITÉS

Des outils pour aider les employeurs


Pour réaliser l'exercice d'équité salariale ou en évaluer le maintien
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Le salaire a-t-il encore un sexe?


Le salaire a-t-il encore un sexe?
Découvrez une capsule vidéo sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Québec
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Comment lire l'affichage de l'évaluation du maintien


Document pour aider les travailleurs et les travailleuses

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� L'AGENDA

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Mise à jour le 13 septembre 2016
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Traitement des poursuites pénales


Nouvelle page sur le sujet.
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SAVIEZ-VOUS QUE

La Loi sur l'équité salariale fête ses 20 ans cette année!

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Guides, dépliants, brochures, rapports… où les trouver ?

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